群“星”燦爛助力高質量發展
自2018年6月九公司開展項目“每月之星”評選活動以來，挖掘、培養了一批大膽創新、勇于實踐，作風過硬、技術精湛的一線項目職工，一年多已有230多人次獲得“每月之星”稱號，為項目建設和企業發展探索了一條鼓勵人才自我成長的新路。目前，九公司把“每月之星”評選活動和正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育相結合，通過評選、宣傳“每月之星”，大力推樹先進典型教育，引導廣大項目一線職工爭當“每月之星”，學習“每月之星”，形成由“星星”閃耀到群“星”燦爛的可喜局面。
“每月之星”：樹立先鋒榜樣
近兩年來隨著九公司不斷“走出去”發展，生產經營指標大幅度提升，承接的項目顯著增多，對人才需求量不斷增大。而另一方面，作為公司第一方陣的單位，九公司為兄弟單位輸送了一批成熟人才。因此如何快速培養人才、穩住外地項目發展，成為九公司進一步提升發展質量的關鍵。面對問題，九公司支部沉下去，認真了解了項目一線員工的思想動態，尤其是年輕人的心理特點等，在了解了實際情況后，決定開展“每月之星”評選活動，以及時激勵，促進帶動廣大職工立足崗位、爭當先進。
項目職工在“每月之星”宣傳欄前了解學習
支部為“每月之星”評選活動制定評選申報規則，每個月的第一周，每個項目部將上月“每月之星”的推薦員工資料報送分公司黨支部，重點介紹他們在安全、質量、技術創新、成本、作風等方面上的事跡和成績，支部按照公平、公正、公開的原則，擇優評選出2至3名“每月之星”。分公司利用每月項目檢查交流會給當月的“每月之星”頒發獎狀和紀念品，并在各項目上對“每月之星”張榜宣傳。通過這一儀式感十足的激勵方式，讓“每月之星”成為各項目職工身邊榜樣，讓職工和各項目之間都形成了學先進、爭先進的良好氛圍，也在形成了比學趕超的同時也極大地激勵了“每月之星”的自我成長。
“星”光閃耀：勇挑項目重擔
九公司有10多個在建項目，一大半的項目都分布在外地，最遠的項目平頂山中梁鷹城壹號院工程位于河南省平頂山市，距離合肥有500多公里，項目技術負責人是馬紅光。2018年項目部人手緊張，馬紅光主動擔負起了5棟多層、4棟小高層、1棟高層和1個人防地庫的工程量計算。為了把工作做好，他經常回家的次數屈指可數，而通宵熬夜則是家常便飯。長時間對著圖紙以及電腦屏幕精心計算，導致馬紅光出現嚴重視力下降和視物重影，但他硬是堅持著高效的完成了手上工作。經過他的嚴謹計算，造價上為公司爭取了近千萬。
為“每月之星”頒獎一
馬紅光就是“每月之星”中的一個，和馬紅光一樣扎根項目建設的“每月之星”在九公司還有很多。他們以勇挑重擔，實際行動發揮了出了榜樣的力量，在“每月之星”的帶動下，項目人員主動出擊，加班加點，促進了各項目建設。
群“星”燦爛：推動項目發展
十里春風項目施工負責牛永東是位60后的老同志，他每天在各個樓棟間穿梭，嚴格遵循“四不放過”原則，組織現場人員積極開展設備檢修、保養、安全教育交底，有條不紊組織現場施工，獲得了項目上管理人員一致好評。
為“每月之星”頒獎二
淮南網云小鎮項目現場棟號長胡文，在一期項目中負責五棟樓施工管理工作，工作體量大，管理難度高，在搶工的2個多月里每天堅持在項目現場，安排協調各工種協同工作，經常加班至深夜。二期項目開工，胡文調往二期擔任棟號長。正值預售節點搶工的關鍵時期，他常常晚上九、十點鐘忙完現場工作才能趕回家照看妻子，即便妻子懷孕期間，他也是第二天六、七點鐘便趕回項目工作。最終在他和項目全體人員的共同努力下，二期預售節點超前完成，贏得了甲方好評……
一顆星星，就是一片星光。230多位“每月之星”，他們有的是技術負責人，帶頭攻堅克難；有的是棟號長履職盡責、為企業創收；有的是施工負責，忘我工作、時刻以項目建設為首要任務；他們有的在省內、有的在省外，雖然身處不同的地方、不同的崗位，但是他們有一個共同點，那就是立足崗位、扎實工作，在平凡的崗位上為企業發展做貢獻。星星閃耀，“每月之星”發揮先進的榜樣帶動作用，為九公司的發展匯聚燦爛群星!