西北公司：落實“嚴強轉”專項行動要求狠抓重點工作落實
日前，西北公司按照“嚴規矩、強監督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動要求，深入貫徹落實集團和公司職代會精神，梳理分析全年21項重點工作任務，明確責任分工，切實推動重點工作落實。
“嚴強轉”集中整治專項行動開展以來，西北公司黨支部從抓重點工作落實、執行力建設等入手，著力解決形式主義、官僚主義存在的“多、推、虛、浮”突出問題，切實做到規矩嚴在經常、監督就在身邊、作風轉在實處。該公司制定2019年重點工作及責任分解，確定了生產經營、債權清理、資金回收、遺留問題處理、創優創建、內部培訓、黨的建設等方面21項重點工作，明確了牽頭責任領導、責任部門和完成時限。要求班子成員要對照責任分工，統籌安排，進一步細化工作措施，建立定期報告機制，確保每一項重點工作能夠按期保質完成，尋求以重點工作的落實帶動整體工作的推進。
據了解，西北公司黨支部下一步還將結合“嚴強轉”集中整治專項行動，深入開展班子成員赴項目調研、舉辦“職工小課堂”等，及時了解職工需求，主動回應職工期待，切實轉變工作作風。
“嚴強轉”集中整治專項行動開展以來，西北公司黨支部從抓重點工作落實、執行力建設等入手，著力解決形式主義、官僚主義存在的“多、推、虛、浮”突出問題，切實做到規矩嚴在經常、監督就在身邊、作風轉在實處。該公司制定2019年重點工作及責任分解，確定了生產經營、債權清理、資金回收、遺留問題處理、創優創建、內部培訓、黨的建設等方面21項重點工作，明確了牽頭責任領導、責任部門和完成時限。要求班子成員要對照責任分工，統籌安排，進一步細化工作措施，建立定期報告機制，確保每一項重點工作能夠按期保質完成，尋求以重點工作的落實帶動整體工作的推進。
據了解，西北公司黨支部下一步還將結合“嚴強轉”集中整治專項行動，深入開展班子成員赴項目調研、舉辦“職工小課堂”等，及時了解職工需求，主動回應職工期待，切實轉變工作作風。