大連分公司：緊緊抓住機遇 實現(xiàn)又好又快發(fā)展
在3月28日大連分公司召開的職工大會上，經(jīng)理陸勤斌在報告中提出2011年在生產(chǎn)經(jīng)營、開拓市場、強化管理、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化建設等五項工作目標：一是力爭完成經(jīng)營任務5億元、施工產(chǎn)值3億元；二是加大市場開拓力度，強化區(qū)域市場管理；三是實現(xiàn)管理制度化、績效化；四是在人力資源管理方面，達到一級建造師3名，二級建造師4名，其他項目管理崗位持證人員18名，對外經(jīng)營市場主管5名的目標；五是要整理集團公司和大連公司的市場經(jīng)驗和文化理念，結(jié)合集團公司的企業(yè)文化精髓，達到讓每一個員工熟知并樂于宣傳的企業(yè)文化目標。
會議還通過了分公司《財務管理制度》、《聯(lián)營項目財務管理制度》《經(jīng)營工作制度》、《質(zhì)量管理辦法》；對分公司的先進個人進行了表彰；陸勤斌、張義鵬也在場簽訂了師徒協(xié)議。
安徽建工集團副總經(jīng)理、三建公司總經(jīng)理劉家靜專程前往參加了大連分公司的職工大會并作了重要指示。